Führung und Leadership
Herausfordernde Gesprächssituationen professionell, empathisch und zielführend meistern! Darum geht es in der Führungswerkstatt. Sich ausprobieren, das Repertoire erweitern - in einem geschützen Raum unter Gleichgesinnten. Diese Übungserfahrung bringt neue und erfahrene Führungskräfte wirklich weiter!
Mögliche Fokus-Themen:
# Zielvereinbarungen
# Feedbackgespräche
# Klärungs- und Kritikgespräche
# Konfliktgespräche im Team
# Mitarbeiterentwicklungsgespräche
# Performance-Gespräche / Leistung bewerten
# Kommunikation in Change-Prozessen
# Werteorientierte Gespräche führen
Wussten Sie schon? Mit Christian Brink habe ich einen Podcast gestartet: Alles Führung oder was? Interesse geweckt? Der Button führt sie hin.
Kooperationswerkstatt
Das Kooperationsverhalten von Führungskräften, Mitarbeitern, Abteilungen, eventuell auch an verschiedenen Standorten ist ausschlaggebend für unternehmerischen Erfolg. Gerade in Zeiten der Transformation, in der Agilität immer mehr in den Vordergrund rückt.
Mögliche Fokus-Themen:
# Teamentwicklung als Prozess verstehen
# Psychologische Sicherheit und Vertrauen aufbauen
# Problemlösetechniken im Team entwickeln
# Entscheidungstechniken im Team entwickeln
# Moderationtechniken für Gruppenarbeit
# Working Agreements vereinbaren
# Typengerechte Kooperation (DiSG®)
Wussten Sie schon?
Kooperation ist messbar. Mit einem einfachen Online-Tool, aussagekräftig, mathematisch messbar, auf Grundlage der Spieltheorie und Robert Axelrod (Nobelpreis für Sozialwissenschften) Neugierig geworden? Der Link führt Sie zum Institute of Optimization@.
Kommunikationswerktatt
Ohne Kommunikation ist alles NICHTS! Umfragen zeigen, dass es in vielen Unternehmen an der Kommunikationsqualität mangelt. Ein zentraler Aspekt ist das Fehlen von Feedback für das eigene Verhalten. In der Werkstatt üben wir Fokus-Themen mit direktem Feedback.
Mögliche Fokus-Themen:
# Kommunikationsformate aus dem Projektmanagement
(Kick-off, Retrospektiven, Sounding-Boards etc.)
# Vertriebstraining (Vom Erstkontakt bis Verhandlungen führen)
# Präsentations- und Wirkungstraining
# Gesprächs"führung"
# Moderation von Meetings
# Schulungen für Mitarbeiter durchführen
Wussten Sie schon?
Stressmanagement hat auch damit zu tun, wie ich mit mir selber kommuniziere.
Sie haben Interesse an weiterführenden Informationen? Dann rufen Sie mich gerne an, um schnell und unkompliziert Ihre Fragen zu klären.
Sie haben Interesse an weiterführenden Informationen und möchten Ihr Anliegen in Ruhe formulieren? Dann schreiben Sie mir gerne eine E-Mail.
